Krankengeld bei Erkrankung des Kindes Unfortunately this specification of service has not yet been completely translated.

Wenn Sie als gesetzlich versicherte Eltern für die Versorgung Ihres erkrankten und versicherten Kindes der Arbeit fernbleiben, haben Sie unter Umständen Anspruch auf Krankengeld und Freistellung.
Als gesetzlich versicherte Eltern haben Sie für die Versorgung Ihres erkrankten und versicherten Kindes unter Umständen Anspruch auf Krankengeld und Freistellung. Das ist dann der Fall, wenn Sie dadurch der Arbeit fernbleiben, da eine andere im Haushalt lebende Person das Kind nicht betreuen kann und das Kind das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder behindert ist.
 
  • ärztliche Bescheinigung

Preconditions

Um einen Anspruch auf Krankengeld und Freistellung bei Krankheit Ihres Kindes zu erhalten müssen alle folgenden Punkte erfüllt sein: 
  • ärztliches Fachpersonal bescheinigt die Notwendigkeit der Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege des erkrankten Kindes, 
  • eine andere im Haushalt lebende Person kann dies nicht übernehmen und 
  • das Kind hat das zwölfte Lebensjahr noch nicht vollendet
  • ein ärztliches Attest muss die Notwendigkeit der Pflege des Kindes bestätigen, für gesetzlich Versicherte gibt es hierfür vom ärztlichen Fachpersonal das Muster 21: „Ärztliche Bescheinigung für den Bezug von Krankengeld bei Erkrankung eines Kindes" 
  • keine andere im Haushalt lebende Person die Pflege übernehmen kann (ebenfalls berufstätig oder selbst erkrankt) 
  • das Kind das 12. Lebensjahr noch nicht vollendet hat oder behindert ist 
  • das Kind bei einer gesetzlichen Krankenkasse versichert ist 
  • für die Auszahlung durch die Krankenkasse muss hierfür ein Antrag gestellt werden
  • Sie sind berufstätig und haben selbst Anspruch auf Krankengeld.
  • Der Anspruch auf Kinderkrankengeld besteht für alle Versicherten in der gesetzlichen Krankenversicherung. Sind beide Ehepartner privat versichert, so besteht kein Anspruch auf Kinderkrankengeld nach § 45 Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V). 
  • Ist ein Ehepartner privat und der andere Ehepartner gesetzlich versichert, so ist entscheidend, dass das Kind gesetzlich krankenversichert ist. Für den Fall, dass die Kinder dem Ehepartner zugeordnet sind, welcher privat versichert ist, so fallen die Kinder nicht unter den Geltungsbereich, da dessen Bestimmungen nur für gesetzlich Versicherte bindend gelten. Dies gilt unabhängig davon, ob der andere Ehepartner noch gesetzlich versichert ist, weil keine Familienversicherung ihrer Kinder vorliegt.
  • Sind beide Eltern gesetzlich versichert, jedoch in unterschiedlichen Krankenkassen, so zahlt die Krankenkasse der Betreuungsperson das Krankengeld, unabhängig davon wo das Kind versichert ist.
     

Hints

Ferner hat ein Elternteil bei der Betreuung und Pflege einer schweren und unheilbaren Erkrankung seines Kindes Anspruch auf Krankengeld, der nicht der oben genannten zeitlichen Begrenzung unterliegt.
Der Anspruch besteht, wenn Ihr Kind behindert und auf Hilfe angewiesen ist und nach ärztlichem Zeugnis an einer Erkrankung leidet, 
  • die progredient verläuft und bereits ein weit fortgeschrittenes Stadium erreicht hat,
  • bei der eine Heilung ausgeschlossen und eine palliativmedizinische Behandlung notwendig oder von einem Elternteil erwünscht ist und die lediglich eine begrenzte Lebenserwartung von Wochen oder wenigen Monaten erwarten lässt.

Hinweis:
Krankengeld bei Erkrankung des Kindes ist in Deutschland eine Entgeltersatzleistung der gesetzlichen Krankenversicherung. Eine Übersicht der Krankenkassen finden Sie auf der Internetseite des GKV-Spitzenverband (siehe Rubrik "Links").
§ 45 Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V) - Krankengeld bei Erkrankung des Kindes
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/index.html

Related Links

  • List of health insurance companies (National Association of Statutory Health Insurance Funds)
  • Stellen Sie bitte nach der Erteilung der ärztlichen Bescheinigung bei Ihrer Krankenkasse schriftlich einen Antrag auf Krankengeldzahlung. Am einfachsten ist es, wenn Sie mit der ärztlichen Bescheinigung zu Ihrer Krankenkasse gehen und dort im Rahmen eines Beratungsgespräches den Antrag ausfüllen.
  • Reichen Sie bitte mit der ärztlichen Bescheinigung bei der Krankenkasse und Ihrer Beschäftigungsstelle schriftlich einen Antrag auf Freistellung ein.
Wichtig ist dabei, dass die Krankenkasse Ihren Leistungsanspruch anerkennt, bevor Sie Ihren Freistellungsanspruch geltend machen wollen. Denn falls die Voraussetzungen für einen Freistellungsanspruch nicht erfüllt sind, hat Ihr arbeitgebendes Unternehmen das Recht die bereits gewährte Freistellung von der Arbeitsleistung auf einen späteren Freistellungsanspruch zur Beaufsichtigung, Betreuung oder Pflege Ihres erkrankten Kindes anzurechnen. 
Gehen Sie daher bitte zuerst zu Ihrer Krankenkasse, um Ihren Leistungsanspruch zu klären, bevor Sie eine Freistellung bei Ihrer Beschäftigungsstelle einreichen.

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