Employees

# Pregnancy and parenthood

Family-friendliness is an important factor in the attractiveness and competitiveness of businesses in Germany. Studies show that the better work and family life can be balanced, the more skilled workers are available on the labour market. There are special regulations to provide economic stability for families. You will find the relevant information and services here.

To Services

When employees are prohibited from working during maternity leave, you as the employer initially incur costs, for example, for maternity pay and employer allowance. You can apply for reimbursement of these costs from the statutory health insurance funds.

If one of your employees has informed you that she is pregnant or breastfeeding, you must report this to the competent supervisory authority.

Als werdende Mutter, können Sie für die Zeit Ihrer Schutzfristen vor und nach der Entbindung sowie für den Entbindungstag Mutterschaftsgeld beim Bundesamt für Soziale Sicherung (BAS) beantragen. Dafür müssen Sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Wenn Sie Mutter werden, können Sie für die Schutzfristen vor und nach der Entbindung sowie für den Entbindungstag Mutterschaftsgeld erhalten. Sie können das Mutterschaftsgeld bei Ihrer Gesetzlichen Krankenkasse beantragen.

As a rule, there is protection against dismissal during pregnancy and parental leave. For exceptions to this rule, you must contact the relevant office.

Wenn Sie eine schwangere oder stillende Frau zwischen 20 Uhr und 22 Uhr beschäftigen möchten, müssen Sie eine Genehmigung beantragen.