Vorschriften zur gleichen Entlohnung für Männer und Frauen

Vorschriften zur gleichen Entlohnung für Männer und Frauen

Das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG) ist am 6. Juli 2017 in Kraft getreten.

Das Ziel ist die Unterstützung von Frauen (und Männern), ihren Anspruch auf gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen. Über das aktive Erwerbsleben hinaus führt der Gender Pay Gap durchschnittlich zu niedrigeren Renten von Frauen gegenüber Männern (Gender Pension Gap (53 Prozent, 2015).

Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ)


Umfangreiches Informationsmaterial zum Gesetz ist auf der Homepage des BMFSFJ erhältlich.

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Letzte Aktualisierung bzw. Veröffentlichungsdatum
26.08.2019