Bewilligung einer Abweichung von den Regelungen zur Arbeitszeit beantragen

Mit einer Bewilligung vom Amt für Arbeitsschutz können Sie im bewilligten Umfang von den grundsätzlich einzuhaltenden Regelungen zur Arbeitszeit abweichen.
 
Eine solche Ausnahmebewilligung längerer täglicher Arbeitszeiten kann Ihnen erteilt werden, wenn die gesetzlichen Voraussetzungen vorliegen und Sie einen entsprechenden Antrag stellen.

Eine Abweichung von den Regelungen zur Arbeitszeit ist gemäß Arbeitszeitgesetz (ArbZG) möglich für:
  • kontinuierliche Schichtbetriebe
  • Bau- und Montagestellen
  • Saison- und Kampagnenbetriebe
Für kontinuierliche Schichtbetriebe kann Ihnen eine längere tägliche Arbeitszeit bewilligt werden, um zusätzliche Freischichten zu erreichen. Zusätzliche Freischichten liegen vor, wenn durch die Verlängerung der Arbeitszeit für die betroffenen Arbeitnehmer mehr freie zusammenhängende Tage zur Verfügung stehen als vorher.

Bei Saison- und Kampagnenbetrieben können Ihnen für die Zeit der Saison oder Kampagne ebenfalls längere tägliche Arbeitszeiten bewilligt werden, wenn die Verlängerung der Arbeitszeit durch eine entsprechende Verkürzung zu anderen Zeiten ausgeglichen wird.

Aus Gründen des Gesundheitsschutzes sind sowohl bei kontinuierlichen Schichtbetrieben als auch bei Saison- und Kampagnenbetrieben tägliche Arbeitszeiten von mehr als zwölf Stunden grundsätzlich nicht zulässig.

Für Bau- und Montagestellen kann ohne besondere Voraussetzungen eine längere tägliche Arbeitszeit über acht Stunden hinaus bewilligt werden.

Für die Stellung des Antrages ist ein persönliches Erscheinen nicht nötig.
Für alle Betriebe: 
  • Angaben zur Tätigkeit
  • Anzahl der Arbeitnehmer, für die eine Bewilligung erteilt werden soll
  • Ansprechpartner im Betrieb mit Kontaktdaten
  • Gefährdungsbeurteilung (insbesondere auch im Hinblick auf psychische Belastungen durch längere Arbeitszeiten)
  • Stellungnahme des Betriebsarztes
  • Stellungnahme des Betriebsrats (falls vorhanden)
 
Zusätzlich bei kontinuierlichen Schichtbetrieben
  • Dienst-/Schichtpläne, die belegen, dass durch die Arbeitszeitverlängerung zusätzliche Freischichten entstehen
  • Ablaufpläne für Tag- und Nachtdienste/-schichten, aus denen insbesondere auch die Pausenmöglichkeiten ersichtlich sind
  • Zusätzlich bei Bau- und Montagestellen
  • Angaben zu Art und Schwere der Arbeit
  • Gestaltung der Arbeitszeit
  • Entfernung zwischen Arbeitsort und Wohnort
  • Dauer der Ruhezeit am Wohnort
 
Zusätzlich bei Saison- und Kampagnenbetrieben
  • Angaben zu Saison bzw. Kampagne
  • Gestaltung der Arbeitszeit
  • Zeitraum, in dem die Arbeitszeit verkürzt wird

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