Vorschriften zur gleichen Entlohnung für Männer und Frauen

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Informationen zu Rechten & Pflichten

Gleichbehandlung (Vorschriften zum Verbot von Diskriminierung am Arbeitsplatz, über gleiche Entlohnung für Männer und Frauen und über gleiche Entlohnung für Beschäftigte mit befristeten oder unbefristeten Arbeitsverträgen)

Vorschriften zur gleichen Entlohnung für Männer und Frauen

Das Gesetz zur Förderung der Entgelttransparenz zwischen Frauen und Männern (EntgTranspG) ist am 6. Juli 2017 in Kraft getreten.

Das Ziel ist die Unterstützung von Frauen (und Männern), ihren Anspruch auf gleiches Entgelt bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit besser durchzusetzen. Über das aktive Erwerbsleben hinaus führt der Gender Pay Gap durchschnittlich zu niedrigeren Renten von Frauen gegenüber Männern (Gender Pension Gap (53 Prozent, 2015).

Weiterführende Informationen

Umfangreiches Informationsmaterial zum Gesetz ist auf der Homepage des BMFSFJÖffnet in neuem Fenstererhältlich.

Verantwortlich für den Inhalt
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Letzte Aktualisierung bzw. Veröffentlichungsdatum
26.08.2019