1 - 10 of 422 Entries in business matter “#Employee-related registration requirements”

  • If you have newly appointed or dismissed an immission control officer or if there have been changes in his area of responsibility, you must notify the competent immission control authority.

  • If an employee takes a short-term leave of absence from work pursuant to Section 2 or nursing leave pursuant to Section 3 of the Nursing Leave Act, it is not possible for the employer to terminate the employment relationship from the time of notification until the end of the period of use.

    If you as the employer nevertheless wish to terminate the employee's employment during this period, you will require a declaration of admissibility from the competent body.

  • If you wish to terminate the employment of a severely disabled person or a disabled person of equal status, you must first obtain the approval of the Inclusion Office.
  • If you are taking on employees for the first time, you must notify the statutory accident insurance institution responsible for your company within one week.

  • Do you have any hints or information that could be related to money laundering?

    Inform the competent supervisory authority even anonymously.

  • If you wish to terminate the employment of a severely disabled person or a disabled person of equal status, you must first obtain the approval of the Integration Office (in Bavaria and North Rhine-Westphalia: Inclusion Office).

  • If you wish to terminate a severely disabled person or a disabled person on an equal footing, you must first obtain the consent of the Integration Office (in Bavaria and North Rhine-Westphalia: Inclusion Office).

  • Als Arbeitgeber müssen Sie alle Beschäftigen Ihres Unternehmens gegen Unfall versichern. Zu den Beschäftigten gehören neben den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern auch alle Auszubildenden - unabhängig von der Höhe des Arbeitsentgelts.

    Versicherungsfälle in der Unfallversicherung sind der Arbeitsunfall und die Berufskrankheit. Als Arbeitsunfälle gelten 

    • alle im Betrieb bei der eigentlichen Arbeitstätigkeit erlittenen Unfälle und
    • alle Wegeunfälle (Zurücklegen des unmittelbaren Weges von der Wohnung zum Ort der Tätigkeit und zurück).

  • If you wish to terminate a severely disabled person or a disabled person treated as such, you must first obtain the consent of the Integration Office (in Bavaria and North Rhine-Westphalia: Inclusion Office).

  • Ausweisung von Beschäftigten in Heimarbeit (Führen von Heimarbeitslisten) nach dem Heimarbeitsgesetz (HAG)

    Wenn Sie zum ersten Mal eine Person in Heimarbeit beschäftigen wollen, müssen Sie dies der zuständigen Stelle mitteilen. Danach tragen Sie jede Person in eine Heimarbeitsliste ein, die Sie in Heimarbeit beschäftigen oder über die Sie Heimarbeit vermitteln.

    Die Liste übermitteln Sie zwei Mal jährlich an die Landesdirektion Sachsen, Abteilung 5, Arbeitsschutz.

    Zu den Personen in Heimarbeit zählen:

    • Heimarbeiterinnen und Heimarbeiter
    • Hausgewerbetreibende
    • Zwischenmeisterinnen und Zwischenmeister
    • sonstige gleichgestellte Personen