Sie haben keinen Anspruch auf Mindestlohn, wenn Sie:

• das 18. Lebensjahr noch nicht vollendet haben und ohne abgeschlossene Berufsausbildung sind,
• eine Berufsausbildung oder eine berufsausbildungsvorbereitende Maßnahme absolvieren,
• ehrenamtlich tätig sind,
• einen freiwilligen Dienst ableisten,
• Teilnehmer an Maßnahmen der Arbeitsförderung sind (zum Beispiel 1-Euro-Job),
• unmittelbar vor Beginn der Beschäftigung langzeitarbeitslos waren, innerhalb der ersten sechs Monate,
• Heimarbeiter nach dem Heimarbeitsgesetz sind oder
• selbständig sind.
• Langzeitarbeitslose während der ersten sechs Monate ihrer Beschäftigung nach Beendigung der Arbeitslosigkeit

• Als Praktikantin oder Praktikant haben Sie einen Anspruch auf Mindestlohn. Hiervon ausgenommen sind 
  • Pflichtpraktika (zum Beispiel durch schulrechtliche Bestimmung, einer Ausbildungsordnung oder einer hochschulrechtlichen Bestimmung). 
  • Freiwillige Praktika, die der Berufsorientierung dienen (Orientierungspraktika) oder ausbildungs- beziehungsweise studienbegleitend geleistet werden und nicht länger als 3 Monate dauern. 
  • Praktika im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung nach dem SGB III und Maßnahmen einer Berufsausbildungsvorbereitung nach dem Berufsbildungsgesetz.
• Sie haben ebenfalls einen Anspruch auf Mindestlohn, wenn Sie geringfügig angestellt sind oder in Teilzeit arbeiten.
• Stück- und Akkordlöhne sind zulässig, wenn dabei sichergestellt ist, dass die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer je tatsächlich geleisteter Stunde den Mindestlohn erhalten.
• Bereitschaftszeiten sind mit dem Mindestlohn zu bezahlen, wenn diese nach der Rechtsprechung als vergütungspflichtige Arbeitszeit anzusehen sind.
• Einmalzahlungen (wie zum Beispiel Weihnachtsgeld) können bei der Berechnung des Mindestlohns berücksichtigt werden. 
• Das Mindestlohngesetz gilt für alle in Deutschland beschäftigten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Dies ist auch für eine kurzzeitige Beschäftigung in Deutschland der Fall (beispielsweise bei durchfahrenden LKW-Fahrern).
• Kost und Logis können nicht auf den Mindestlohn angerechnet werden. Bei Saisonarbeit sind hier jedoch Ausnahmen möglich.